Welchem Leitbild folgen Sie, was soll tonangebend sein in Ihrer und für alle Mitglieder Ihrer Organisation?
Ihr Anweisungsstand ist die Basis, um den Handlungsrahmen für jedes Mitglied Ihrer Organisation verbindlich festzulegen und zugleich „tone at the top“ zu transportieren. Das beste Richtlinien-Management (System) nutzt dann nichts, wenn die Inhalte nicht klar sind, Regeln nicht an der Praxis orientiert sind und somit Vorgaben nicht „gelebt“ werden.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Anweisungsstand, erkennen Verbesserungsbedarfe – u.a. hinsichtlich Form, Umfang, Inhalt, Klarheit, Verbindlichkeit, Widerspruchsfreiheit – und passen diesen gemeinsam mit den wahren inhaltlichen Experten – Ihren Mitarbeitenden – an.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Internes Kontrollsystem (IKS) zu härten. Gemeinsam schaffen und stärken wir die Basis für klare, transparente und verlässliche Regeln und für Vertrauen innerhalb und ausserhalb Ihrer Organisation.